がん治療と仕事の両立支援
サクセスインシュアランスでは 優秀な人材を集め 企業の業績を伸ばす仕組みづくりのお手伝いをいたします
現在、がん患者の約３人に１人は現役世代（１５～６５歳）となっています。（公益財団法人がん研究振興財団のがん統計２０２２）
がんは、すぐに亡くなる病気ではなく、「長く付き合う病気」となっています。
がん情報サービス「地域がん登録によるがん生存率データ」では、２００９年から２０１１年に診断された全がん種の５年相対生存率は、64.1%でした。
従業員さんががんにかかっても 働き続けることができる仕組みをする導入ことで 優秀な人材を確保することができます
例えば、ある上場している賃貸住宅建設大手の企業では、従業員のがん診断時に１律１００万円を支給する制度を２０２５年に導入しました。
これは、新聞やテレビで大きく取り上げられて、従業員や求職者のみならず、取引先からも注目されました。
がん治療と仕事の両立支援を導入することで従業員と会社の両方にメリットが生まれます
従業員は、経済的負担や精神的負担を軽減でき、安心して治療の継続が可能となります。
会社としては、優秀な人材を手放すリスクから解放され、求職者の目を引き付けます。
サクセスインシュアランスでは 神奈川県がん対策推進員が お客様の現状やご希望に沿って仕組み作りをご提案して 運用にも携わります
保険と付帯サービスを組み合わせることで、従業員さんの経済的負担だけでなく、精神的負担についても、しっかりとカバーできます。
従業員さんが、いつ、がんにかかるかわかりません。
女性では、２０代、３０代でも、乳がんや子宮頸がんを発症する方がいます。
是非、従業員さんから「がんと診断された」という申し出を受ける前に、ご準備下さい。
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